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為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)系列重要論述，有力促進(jìn)集團(tuán)“四個(gè)一”預(yù)防教育見(jiàn)行見(jiàn)效，近期，人力資源部黨支部結(jié)合招聘工作，將廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控嵌入工作鏈條，“三管齊下”確保招聘各個(gè)環(huán)節(jié)依規(guī)依紀(jì)、公平公正。
學(xué)習(xí)為先 強(qiáng)化廉潔教育
支部將黨風(fēng)廉政宣傳教育常態(tài)化納入主題黨日重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，以常態(tài)化的紀(jì)律作風(fēng)教育，不斷筑牢全體黨員廉潔自律的思想防線。10月，支部開展招聘工作黨風(fēng)廉政專題教育，支部書記傳達(dá)集團(tuán)紀(jì)委相關(guān)會(huì)議精神，通報(bào)違紀(jì)違規(guī)典型案例，并以招聘工作為風(fēng)險(xiǎn)防控切入點(diǎn)，作題為《保持清正廉潔、共筑廉潔底線》的黨風(fēng)廉政專題教育，全體黨員撰寫心得體會(huì)6篇，確保廉潔教育“走在前”。
準(zhǔn)則為繩 扎緊制度之籠
招聘工作鏈條長(zhǎng)、任務(wù)重，各環(huán)節(jié)規(guī)范性要求高、作風(fēng)紀(jì)律要求嚴(yán)，按照“有則改之、無(wú)則加勉”的原則，人力資源部黨支部把廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查與黨風(fēng)廉政建設(shè)、日常業(yè)務(wù)等工作有機(jī)結(jié)合，重點(diǎn)查找集團(tuán)選人用人、招聘調(diào)配等重點(diǎn)領(lǐng)域中“權(quán)力行使、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和思想道德”等潛在風(fēng)險(xiǎn)，梳理了廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)5個(gè)，制定完善集團(tuán)《本部人員招聘實(shí)施細(xì)則》，并組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟悉招聘流程、牢記工作規(guī)范，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。
實(shí)踐為盾 抵御廉潔風(fēng)險(xiǎn)
科學(xué)規(guī)范的工作流程是實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理、提高工作效率的重要保證和基本手段。廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，包含了多個(gè)工作環(huán)節(jié)，發(fā)揮好每個(gè)工作環(huán)節(jié)的功效、做好工作銜接是確保工作取得實(shí)效的關(guān)鍵。針對(duì)查找的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，人力資源部黨支部認(rèn)真查找風(fēng)險(xiǎn)、分析問(wèn)題，制定了系列操作性強(qiáng)、切實(shí)有效的工作措施：一是嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)《招聘管理辦法》《入職管理辦法》等文件，遵章守紀(jì)開展招聘工作。二是把牢筆試面試關(guān)。通過(guò)借助“外腦”，建立專業(yè)齊全、知識(shí)更新的專業(yè)題庫(kù)；選派政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、公道正派的同志擔(dān)任面試考官，組織專業(yè)化培訓(xùn)，簽訂《誠(chéng)信承諾書》，確保招聘工作信息不外泄、風(fēng)險(xiǎn)不外溢；三是把牢審核關(guān)，確保個(gè)人材料真實(shí)、完整、符合條件，避免新員工體檢報(bào)告、證件造假等問(wèn)題。
下一步，人力資源部黨支部將繼續(xù)嚴(yán)把錄用關(guān)，推動(dòng)此次招聘工作圓滿收官，同時(shí)不斷創(chuàng)新方法、豐富載體，聚焦業(yè)務(wù)工作中存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，強(qiáng)化源頭治理、持續(xù)跟蹤問(wèn)效，織密廉潔防線，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得新的成效。